Hier stehen Existenzen auf dem Spiel!

Leserbrief. 3G, 2G, 1G oder das Ganze auch noch mit plus. Keiner weiß mehr was wirklich gültig oder richtig ist. Und wenn dann doch mal einer durchsteigt, wie kann oder soll man das überhaupt durchsetzen? Nicht nur als Privatperson ist man schon seit vielen Monaten überfordert, nein auch als Arbeitnehmer oder Arbeitgeber. Ganz zu schweigen über den Sinn oder Unsinn der Festlegungen und Beschlüsse.

Wie kann es sein, dass eine unserer Mitarbeiterinnen durch einen infizierten Kunden in Quarantäne geschickt, von uns bezahlt wird, und eine andere nicht. Wie klug muss ein Virus sein, sich ausgerechnet eine ungeimpfte Mitarbeiterin zu schnappen, der wir als Arbeitgeber erklären sollen, dass sie in ihrer Quarantänezeit nicht bezahlt wird, weil sie sich dummerweise nicht angesteckt hat, aber die Kollegin, die geimpft ist, weiterhin bezahlt wird.

Mit den neuen Regelungen ist es eigentlich unmöglich für ungeimpfte Beschäftigte noch zu arbeiten. Wie soll man täglich zu einem Termin für einen gültigen PCR-Test kommen? Die momentan gültigen Gesetzlichkeiten sind für Arbeitgeber finanziell und auch organisatorisch nicht mehr machbar und bedeuten für viele das endgültige Aus.

Einige unserer Mitarbeiterinnen sind alleinstehend, teilweise mit Kindern. Nicht jeder hat einen Rente beziehenden Ehepartner oder Angehörigen, der im Notfall einspringen kann und dann auch will, weil der mit Sicherheit monatlich sein Geld bekommt. Was tun mit einer vor der Tür stehenden, völlig verzweifelten und weinenden Mitarbeiterin? Auch wir als Arbeitgeber sind Menschen und auch uns betrifft dieses ganze Szenario dienstlich wie privat. Wie soll man einen Betrieb aufrecht erhalten? Für das gesamte Dienstleistungsgewerbe sind die Regelungen ein Fiasko.

Viele Betriebe leiden immer noch stark unter den beiden letzten Lockdown‘s. Es mussten oftmals Kredite und Darlehen aufgenommen werden, um überleben zu können. Auch für uns als Arbeitgeber stehen mit dem Jahreswechsel Strom-, Gas-, Wasser- und Versicherungsrechnungen vor der Tür, monatliche Kosten wie Mieten sind zu bestreiten. Wie soll das gehen, wenn unseren Mitarbeiterinnen das Arbeiten fast oder ganz unmöglich gemacht wird und nicht einmal mehr ungeimpfte, aber getestete Kunden bedient werden dürfen. Was für ein Irrsinn! Hier wird durch das Unvermögen einer Regierung bewusst oder vielleicht auch „nur“ aus mangelndem Weitblick das gesamte Dienstleistungsgewerbe kaputt gemacht und mal wieder der Schwarzarbeit in großem Stil Tür und Tor geöffnet.

Hier stehen Existenzen auf dem Spiel! Aber wichtig scheint ja nur zu sein, ob einer geimpft oder ungeimpft ist! Wie gesagt, ein kluger Virus, der sich die Ungeimpften sucht, um den Geimpften zu schaden. Dieses unnütze Gerede, ob und warum sich einer impfen lässt und einer nicht, hilft keinem Arbeitgeber. Das macht Freundschaften kaputt, spaltet ganze Familien und schadet in jedem Fall dem Arbeitsklima. Wichtig ist ein Miteinander auch für uns als Arbeitgeber.

Liebe Kunden, bitte halten Sie sich auch ohne Aufforderung bei dem nächsten Besuch Ihres Friseurs an alle gesetzlichen Vorgaben, denn die Regeln haben nicht wir gemacht!

Sehr geehrte Damen und Herren Politiker*innen, egal auf welcher Verwaltungsebene Ihr Euren nächsten nicht zu Ende gedachten Blödsinn verzapft, denk immer daran: Ihr lebt von unseren Steuern, die wir nur bezahlen, wenn die Firmen überleben und wir arbeiten!

Die Verwaltung der „Ihr Friseur“ e.G.
Hildburghausen

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Foto: Giorgio Trovato on Unsplash